Investice do rozvoje talentů rostou, ale jaká jsou reálná data mezi jednotlivými sezeními? Co se děje s dynamikou programu, když kouč odejde z místnosti? A jaká tvrdá data ukáže HR ředitel svému CFO, až se zeptá na návratnost investice (ROI)?

Milan Vlček, zakladatel TopLeader, a Tomáš Bakos, senior HR konzultant, vám na webináři ukážou, jak využít moderní technologie k udržení dynamiky rozvoje mezi koučinkovými a tréninkovými bloky. Zjistíte, jak měřit skutečný pokrok na základě dat, aniž byste museli měnit stávající lidi, nástroje nebo externí partnery.

Co si odnesete:

• Rozpad tradičního modelu: Proč klasické rozvojové programy ztrácejí dynamiku hned po skončení workshopu a jak to změnit.

• Continuous Development & Data: Jak pomocí technologií přetvořit rozvoj v každodenní, měřitelnou praxi namísto jednorázových akcí.

• AI jako game changer v L&D: Jak umělá inteligence mění nároky na interní měřitelnost, tracking pokroku a analýzu dat v HR.

• Data-driven HR vs. Důvěrnost: Co přesně může HR a sponzor programu měřit (a reportovat vedení), aniž by byla narušena diskrétnost feedbacku nebo ohroženi stávající dodavatelé.

Pro koho je webinář určen?

Pro HR ředitele, Heads of L&D, HR Business Partnery, inovátory a sponzory rozvojových programů, kteří chtějí posunout řízení talentů do éry dat a AI.

Jak se na konferenci registrovat?

Registrovat se můžete na tomto odkazu.