ČAUI je partnerem programu Digital HR Leaders: AI Booster

16. 7. 2026
Novinky

HR oddělení řeší AI podobně jako kdysi LinkedIn nebo ATS systémy – nejdřív konference, pak živelné používání po firmě, a nakonec polovina týmu si píše s ChatGPT, aniž by kdokoliv řešil, k čemu to reálně použít a kde jsou hranice.

Přesně tuhle mezeru se snaží zaplnit nový vzdělávací program Digital HR Leaders: AI Booster, který od 15. července spouští Recruitment Academy pod vedením José Kadlece. Jde o víc než 20 hodin online obsahu ve 14 kapitolách a 47 lekcích – od základů promptování a práce s jazykovými modely přes AI v recruitmentu, talent sourcingu a pracovních pohovorech až po tvorbu vlastních AI agentů, HR marketing a právní a bezpečnostní otázky, které s tím vším souvisí. Součástí jsou i živé bloky, například lekce Petry Stupkové o právních rizicích nasazení AI do náboru nebo Ondřeje Svobody o AI videu pro HR marketing.

Šest lektorů z řad ČAUI

Na programu se podílí tým deseti lektorů a šest z nich je spjato s Českou asociací umělé inteligence:

  • Jan Romportl – Jeden z předních českých expertů na AI, bývalý ředitel AI centra O2 a PPF, dnes konzultant a stratég pro firemní nasazení AI. V programu se věnuje budoucnosti umělé inteligence.
  • Petra Stupková – Advokátka a spoluzakladatelka ČAUI i advokátní kanceláře Legitas, specialistka na právo v oblasti AI a technologií. Její živá lekce se věnuje právním rizikům nasazení AI do náboru.
  • Barbora Brabcová – Expertka na praktické využití AI ve firmách, zakladatelka iniciativy AI Eticky. V programu učí mimo jiné srovnání jazykových modelů a stavbu vlastních AI asistentů.
  • Ondřej Svoboda – Český průkopník generativního AI videa, specialista na AI v marketingu a komunikaci. Jeho živá lekce ukazuje praktickou tvorbu AI videa pro HR marketing.
  • Zdeněk Valut – CEO skupiny YDEAL Group, konzultant pro implementaci AI do firemní praxe. Vede lekci o AI ambasadorech a budování brand assetů z digitálních postav.
  • José Kadlec – spoluzakladatel GoodCallu a Recruitment Academy, člen advisory boardu ČAUI a autor knihy HR ROBO SAPIENS. Program vede a je autorem většiny lekcí o AI sourcingu a agentech.

Tři z nich – Jan Romportl, Ondřej Svoboda a Petra Stupková – navíc získali ocenění osobnosti.ai.

Proč je toto téma důležité?

Podle aktuálního PwC Global AI Jobs Barometer 2025, který vychází z analýzy téměř miliardy pracovních inzerátů, poptávka po pracovních pozicích vyžadujících konkrétní AI dovednosti vzrostla od roku 2019 o 69 % – téměř osmkrát rychleji než trh práce jako celek, který ve stejném období posílil jen o 9 %. Firmy, které jsou AI nejvíce vystavené, navíc rostou v počtu zaměstnanců o 52 % oproti 36 % u firem s nejnižší expozicí vůči AI.

Jinými slovy: kompetence, která se ještě před pár lety považovala za nice-to-have, se rychle stává standardní výbavou a firmy, které to umí využít, rostou rychleji než ty ostatní.

HR a recruitment patří mezi obory, kde je tenhle posun obzvlášť viditelný – v náboru, v employer brandingu i v tom, jak firmy se svými lidmi komunikují. Právě proto dává smysl, aby ČAUI podobné vzdělávací iniciativy podporovala: cílem není AI dál hypovat, ale pomáhat lidem v oboru zorientovat se v tom, co AI reálně umí, kde jsou její limity a jak s ní pracovat smysluplně a bezpečně.

Zdroje:

Přihlášení

Stát se členem