GoodCall

Firma Goodcall vznikla v roce 2014, když trh práce a náboru stagnoval. Přestože se během poslední dekády výrazně změnilo chování kandidátů, většina postupů v oblasti náboru zůstala nezměněna.

Cílem založení společnosti GoodCall bylo vnést nový, inovativní přístup do odvětví náboru. Jejich mise zahrnuje obnovení a rozvoj náborového odvětví a zároveň pomáhání talentům a společnostem navázat vzájemnou spolupráci. GoodCall se zaměřuje na tzv. „sourcing“, což znamená, že jejich tým složený z 60 profesionálů pracuje nepřetržitě, 24/7, což jim umožňuje oslovit potenciální kandidáty kdykoli a kdekoliv. Kromě toho využívají inovativní nástroje, jako jsou sociální sítě, videa a vlastní mobilní aplikace, aby zaujali kandidáty na místech, kde se obvykle pohybují.

Důležitým prvkem strategie je oslovování pasivních kandidátů. GoodCall disponuje unikátními přístupy a metodami, jak oslovit ty kandidáty, kteří obvykle neodpovídají na tradiční nabídky práce. Kreativita hraje také klíčovou roli v jejich přístupu k přilákání kandidátů. GoodCall přichází s novými nápady a strategiemi pro oslovování kandidátů a zajistí, že jejich klienti jsou prezentováni moderním a atraktivním způsobem.